与其 焦 虑 “被工作抛弃”,不如思考“主动抛弃工作”

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2024-03-12 14:55:45 来源: 全球加盟网  有460人参与
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与其 焦 虑 “被工作抛弃”,不如思考“主动抛弃工作”


近期网上热议的一个话题“裁员裁到大动脉是一种什么体验”?在网上冲浪吃瓜的同时,我们也会思考一个问题,裁员会裁到我身上吗?表面笑嘻嘻,实际内心慌乱不堪,被动的害怕自己也会遭殃。

一个企业在实行大裁员动作时,一定会伴随着几个问题:经营状况不佳、人力成本过高、市场环境变化、企业战略调整等,但根本的原因就是经营状况不佳与人力成本过高,企业想要节约用人成本,就会实行大裁员。

我们正处在被裁员的大流中,与其 焦 虑 “被工作抛弃”,不如思考“主动抛弃工作”。

故步自封不能带给我们新的机遇,停滞不前也不能带给我们新的上升空间,躺平摆烂更不能带给我们稳定的未来,你是愿意做主动抛弃工作的那个人,还是愿意做被工作淘汰的那个人?

工作虽是解决生计问题的必需品,但也是实现人生理想的战场,你要打一场胜仗,而不是在战场上“偷生”。

聘克,开启你职业的新篇章,做自己人生的主导者。

在这里,你的意向重要。你的后台不会收到乱七八糟的打招呼信息,你可以只投意向企业,并且企业岗位真实 有 效 ;你可以不必每天都泡在招聘软件上聊天,你只会接到意向企业的电话邀约;你可以不再害怕“被工作抛弃”,因为你永远是占据主导权的那一方;不仅如此,若是你与企业“一见钟情”后进行“双向奔赴”,你还有机会收到一份投递金与面试金,随时可以提现,这也是企业给予求职者的一份诚意。

到底是随大流摆烂,还是去选择新的机遇,全在你自己,在有限时间里去做你自己想做的事,自由与梦想可以同时存在,就看如何去选择,不要被局限在“为什么我会被裁员”的恐惧中,你可以试着换个方向,看看另一处的风景,你会发现天空更广、路更宽阔、风景更美。

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